2026 두루누리 사회보험료 지원 총정리 - 4대보험 80% 지원받는 법 (소상공인 필독)

직원을 처음 채용한 소상공인 사장님들이 깜짝 놀라는 게 있어요. 바로 4대 보험료예요. "월급만 주면 되는 줄 알았는데, 보험료까지 내 몫이 이렇게 많다고?" 직원 한 명 쓰는 데 생각보다 큰돈이 나 가거든요.

그런데 이 부담을 정부가 덜어주는 제도가 있어요. 바로 두루누리 사회보험료 지원사업이에요. 소규모 사업장의 고용보험·국민연금 보험료를 무려 80%까지 정부가 대신 내줘요. 사장님도, 직원도 둘 다 부담이 확 줄어요.

근데 이게 의외로 몰라서 못 받는 분들이 많아요. 신청만 하면 되는데, 제도 자체를 모르거나 "우리 같은 작은 가게가 되겠어?" 하고 지레 포기하는 거죠. 사실 직원 10명 미만이면 대부분 대상이에요.

오늘은 2026 두루누리 사회보험료 지원, 누가 받을 수 있고 얼마나 지원되는지, 어떻게 신청하는지 정리해 볼게요.

⚡ 30초 핵심 요약
✔ 대상 : 근로자 10인 미만 사업장 + 월 보수 약 270만 원 미만 신규 가입 근로자
✔ 지원 : 고용보험·국민연금 보험료의 80%
✔ 기간 : 최대 36개월
✔ 대상자 : 사업주 + 근로자 둘 다 지원
✔ 신청 : 4대 사회보험정보연계센터(4insure.or.kr), 상시 신청
👇 자세한 내용은 아래에서 확인하세요

두루누리 사회보험이 뭐예요?

소규모 사업장의 사장님과 직원이 내야 하는 사회보험료(고용보험·국민연금)의 일부를 정부가 대신 내주는 제도예요. 고용노동부와 근로복지공단이 운영해요.

직원을 고용하면 의무적으로 4대 보험에 가입해야 하는데, 매달 나가는 보험료가 작은 가게엔 정말 부담이거든요. 두루누리 지원을 받으면 그 보험료의 80%를 국가가 부담해서, 실질적으로 연간 수백만 원을 아낄 수 있어요.

여기서 중요한 포인트 두 가지예요.

• 대상 보험 : 고용보험 + 국민연금 (건강보험·산재보험은 제외)
• 대상자 : 사장님(사업주) + 직원(근로자) 둘 다 지원

즉, 사장님이 내는 몫과 직원이 내는 몫 둘 다 80%씩 지원받는 거예요. 사장님 입장에선 인건비 부담이 줄고, 직원 입장에선 실수령액이 늘어나는 셈이죠.

누가 받을 수 있나요?

사업장 조건과 근로자 조건을 둘 다 봐요.

사업장 조건

• 근로자 수 10명 미만 사업장
• 법인은 법인등록번호, 개인은 사업자등록번호 단위로 규모 판단

근로자 조건

• 월평균 보수 약 270만 원 미만 (2026년 기준, 매년 갱신)
• 직전 일정 기간 사회보험 가입 이력이 없는 신규 가입 근로자

지원 제외 대상

• 전년도 재산 과세표준 합계가 6억 원 이상인 자
• 전년도 종합소득이 4,300만 원 이상인 자

💡 신규 가입자 중심이에요 두루누리는 "새로 사회보험에 가입하는 근로자"를 중심으로 지원해요. 이미 오래전부터 가입돼 있던 직원보다는, 새로 채용해서 처음 4대 보험에 드는 직원이 주 대상이에요. 직원 채용 계획이 있다면 채용과 동시에 신청하는 게 핵심이에요.

✅ 우리 가게도 받을 수 있을까? 30초 셀프 체크
✔ 직원이 10명 미만인가요?
✔ 직원 월급이 약 270만 원 미만인가요?
✔ 새로 채용해서 사회보험에 처음 가입하는 직원인가요?
✔ 사장님 재산·소득이 제외 기준(재산 6억/소득 4,300만 원)에 안 걸리나요?
→ 대부분 해당되면 두루누리 대상이에요! 정확한 건 4대 사회보험정보연계센터나 세무대리인에게 확인하세요.

얼마나 지원받나요?

고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 지원받아요. 사업주와 근로자가 각각 부담하는 몫 모두에 적용돼요.

구분	지원 내용
지원 비율	보험료의 80%
대상 보험	고용보험 + 국민연금
지원 대상	사업주 부담분 + 근로자 부담분
지원 기간	최대 36개월

예를 들어 월 보수 200만 원 직원이라면, 국민연금·고용보험 보험료에서 사장님과 직원 각각 매달 수만 원씩 아낄 수 있어요. 1년이면 수십만 원에서 수백만 원, 직원이 여러 명이면 절감액이 훨씬 커져요.

💡 현금이 아니라 "차감" 방식이에요 두루누리는 현금을 직접 주는 게 아니에요. 사업주가 그달 보험료를 기한 내에 완납하면, 다음 달 고지서에서 지원금만큼 빼고 청구하는 방식이에요. 그래서 보험료를 미납하면 그달 지원금은 사라져요. 자동이체를 걸어서 연체를 막는 게 중요해요.

어떻게 신청하나요?

신청은 온라인으로 간단하게 할 수 있어요. 상시 신청이라 마감일이 따로 없어요.

1. 온라인 신청

• 4대 사회보험정보연계센터(4insure.or.kr) 접속
• 상단 '사업장업무' → '두루누리보험료지원' 클릭
• 신청사항 입력

1. 서면 신청

• 신청서 작성 후 관할 근로복지공단 또는 국민연금공단에 제출

1. 세무대리인 활용

• 세무사를 쓰고 있다면 대리인이 대상 확인 후 알아서 신청해 주는 경우가 많아요

💡 채용과 동시에 신청하세요! 가장 중요한 팁이에요. 직원을 채용하면 바로 4대 보험 자격취득신고를 하고, 두루누리도 같이 신청하세요. 신고가 늦어지면 그 이전 기간 지원금은 소멸돼요. "채용 = 즉시 신고 + 두루누리 신청"으로 묶어서 기억하세요.

 

자주 묻는 것들

Q. 사장님(대표) 본인도 지원받나요?

아니요. 법인 대표이사나 개인사업장 대표는 근로자가 아니라서 본인 보험료는 지원 대상이 아니에요. 사장님이 "고용한 직원"의 보험료에 대해서만 지원돼요. (단, 사업주가 부담하는 직원 몫은 지원됨)

Q. 직원이 10명을 넘으면 바로 끊기나요?

신청일이 속한 달 말일 기준으로 근로자 수를 판단해요. 일시적으로 10명을 넘었다가 다시 줄면 계속 지원될 수 있지만, 지속적으로 10명 이상이면 지원이 중단돼요.

Q. 보험료를 체납 중인데 신청할 수 있나요?

지원은 보험료를 완납해야 적용돼요. 미납·체납 상태면 그달 지원금이 소멸하니, 자동이체로 연체를 막는 게 중요해요.

Q. 한 번 받으면 매년 다시 신청해야 하나요?

아니요. 현재 지원받는 사업장은 재신청 없이 다음 연도에도 계속 지원돼요. 한 번 신청해 두면 조건이 유지되는 한 자동으로 이어져요.

Q. 다른 지원사업이랑 같이 받을 수 있나요?

일자리 안정자금 등 다른 사회보험료 지원사업과는 중복 수급이 안 돼요. 둘 다 대상이면 더 유리한 하나를 선택해야 해요.

Q. 지원 기간이 끝나면 어떻게 되나요?

최대 36개월까지 지원돼요. 2018년 1월 이후 신규·기가입 지원을 합산한 누계가 36개월을 넘으면 더 이상 지원되지 않아요.

마무리

두루누리 사회보험료 지원은 직원을 둔 소상공인 사장님에게 정말 큰 도움이 되는 제도예요. 고용보험·국민연금 보험료의 80%를 정부가 대신 내주니, 인건비 부담이 확 줄거든요. 직원 입장에서도 실수령액이 늘어나서 서로 좋아요.

핵심은 "채용과 동시에 신청"이에요. 신규 직원을 뽑으면 4대 보험 신고하면서 두루누리도 같이 신청하세요. 늦으면 그만큼 지원을 놓쳐요. 작은 가게라고 지레 포기하지 마시고, 일단 대상인지 확인부터 해보세요.

핵심만 다시 정리할게요.

1. 대상 : 10인 미만 사업장 + 월 보수 약 270만 원 미만 신규 가입 근로자
2. 지원 : 고용보험·국민연금 보험료의 80%, 최대 36개월
3. 신청 : 4대 사회보험정보연계센터에서 상시, 채용과 동시에!

정확한 자격과 지원 금액은 4대 사회보험정보연계센터(4insure.or.kr) 또는 근로복지공단(☎1588-0075)에서 확인하세요.

 

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📝 본 글은 고용노동부 및 근로복지공단 자료를 기반으로 2026년 6월 기준 작성되었습니다. 지원 기준·금액은 매년 변경될 수 있으니 신청 전 4대 사회보험정보연계센터(4insure.or.kr) 또는 근로복지공단(☎1588-0075)에서 최신 정보를 확인하시기 바랍니다.